Ein General Manager oder GM ist jemand, der für die Leitung eines Unternehmens oder eines bestimmten Unternehmensbereichs verantwortlich ist. Ein GM stellt sicher, dass ein Unternehmen effizient arbeitet und so viel Gewinn wie möglich erwirtschaftet.
Verwechseln Sie den Begriff nicht mit Chief Executive Officer oder Managing Director. General Managers befinden sich weiter unten auf der Managementleiter.
General Manager rangieren normalerweise über den meisten anderen Mitarbeitern in einem Unternehmen. In einigen Fällen können sie jedoch unterhalb der Unternehmensebene angesiedelt sein. Ein General Manager ist in der Regel entweder den Geschäftsinhabern oder den Unternehmensleitern unterstellt.
General Manager haben die Verantwortung, Entscheidungen zu koordinieren, zu planen und zu treffen, die im besten Interesse des Unternehmens sind.
Ihre Aufgabe besteht darin, sich um den täglichen Geschäftsbetrieb zu kümmern und Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die zum Wachstum des Unternehmens beitragen sollen. Darüber hinaus leiten sie Mitarbeiter und Projekte im Unternehmen. Darüber hinaus treffen sie strategische Entscheidungen.
Die Aufgaben eines General Manager hängen von der Art des Unternehmens und seiner Größe ab. Was sie tun, hängt auch von der Organisationsstruktur des Unternehmens ab.
General Manager – kleine und große Unternehmen
In einem kleinen Unternehmen sind sie für mehr Teile des Unternehmens verantwortlich als General Manager von großen Unternehmen.
Im Gastgewerbe kann beispielsweise ein General Managers einer großen Hotelkette für die Leitung des Personals und der Abteilungen verantwortlich sein.
In einem kleinen Hotel hingegen haben sie mehr Aufgaben, etwa Personaleinstellung und Marketingkampagnen. In kleinen Hotels General Managers an Finanzstrategien arbeiten.
General Manager – Fähigkeiten
General Managers muss über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Sie müssen Problemlöser sein und in der Lage sein, unter Druck klar und schnell zu denken.
Sie müssen gute Teamplayer sein und wissen, wie man Mitarbeiter motiviert. Darüber hinaus muss ein guter General Managers über Zeitmanagementfähigkeiten verfügen.
In den meisten Fällen können Mitarbeiter General Managers werden, wenn sie hart arbeiten und gute Arbeit leisten. Es kann jedoch sein, dass sie einige Zeit warten müssen, bis eine Stelle frei wird.
Sie sollten über einen Hochschulabschluss und idealerweise über einen postgradualen Abschluss, beispielsweise einen MBA, verfügen. Auch ein Abschluss in Buchhaltung oder Management ist hilfreich.
In einigen Branchen muss der Kandidat über Erfahrung in der Branche verfügen, um für eine allgemeine Managementposition in Betracht gezogen zu werden. Einige Arbeitgeber verlangen auch eine Spezialisierung auf bestimmte Bereiche chatgpt.
General Manager werden?
Wenn Sie Ihre Karriere auf das General Management ausrichten möchten, könnten die folgenden Tipps hilfreich für Sie sein:
– Erwägen Sie den Erwerb eines Postgraduiertenabschlusses. Beispielsweise wäre ein MBA (Master in Business Administration) äußerst hilfreich. Darüber hinaus gibt es Spezialisierungskurse in Kernbereichen des Managements.
– Engagieren Sie sich oder engagieren Sie sich ehrenamtlich für Projekte, bei denen Sie mehr über das Unternehmen erfahren können. Außerdem lernst Du neue Leute kennen und erwirbst dadurch zusätzliche Fähigkeiten.
– Erwägen Sie, mit Ihrem Vorgesetzten über Jobrotation zu sprechen, sofern diese verfügbar ist. Sie könnten auch in andere Abteilungen wechseln. Die Arbeit in verschiedenen Abteilungen ist sinnvoll, da Sie umfassende Erfahrungen sammeln.
Video – Was einen erfolgreichen General Manager ausmacht
In diesem Video der London Business School spricht ein Panel darüber, was einen erfolgreichen General Manager ausmacht.