Die Anzahl der Work Weeks kann davon abhängen, wo Sie arbeiten und wie Sie die Arbeitswoche berechnen. Erfahren Sie mehr, um Hilfe bei der Jobsuche zu erhalten oder Ihre nächste Gehaltsverhandlung zu planen.
Das Kalenderjahr umfasst 52 Wochen, aber als Arbeitnehmer haben Sie normalerweise auch einige Wochen frei. Sehen Sie sich einige typische Schätzungen und Strategien zur Berechnung Ihrer Work Weeks genauer an. Erfahren Sie außerdem, wie eine Arbeitswoche in anderen Ländern aussieht und erhalten Sie weitere Einblicke in die Option der Vier-Tage-Arbeitswoche.
Was ist eine Arbeitswoche?
Das US-Arbeitsministerium definiert eine Arbeitswoche als einen festgelegten Zeitraum von sieben aufeinanderfolgenden 24-Stunden-Perioden mit einer Gesamtdauer von 168 Stunden [ 1 ]. Dieser festgelegte Zeitraum muss nicht mit der Kalenderwoche übereinstimmen. Darüber hinaus kann er an jedem beliebigen Tag und zu jeder beliebigen Stunde beginnen und enden, sofern er dieser Definition entspricht.
Wie viel arbeiten Sie in dieser Arbeitswoche? In den Vereinigten Staaten besagt das Arbeitsrecht, dass ein Vollzeitbeschäftigter 40 Stunden pro Woche für einen regulären Lohn arbeiten darf [ 1 ]. Wenn Sie danach mehr arbeiten müssen, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen die Überstunden bezahlen. Die bekannte 40-Stunden-Woche an fünf Tagen verdanken wir Henry Ford, der diese Arbeitszeit 1926 bei Ford Motors einführte.
Wie viele Work Weeks hat ein Jahr?
Die Anzahl der Work Weeks pro Jahr ist von Arbeitnehmer zu Arbeitnehmer unterschiedlich. Jedes Jahr umfasst 52 mögliche Work Weeks. In den USA haben Sie jedoch grundsätzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub an bundesweiten Feiertagen. Darüber hinaus haben Sie je nach Arbeitgeber möglicherweise Anspruch auf bezahlte Urlaubstage.
Die aktuellen bundesweiten Feiertage in den Vereinigten Staaten sind [ 2 ]:
- Neujahr
- Martin Luther King, Jr.-Tag
- Washingtons Geburtstag
- Volkstrauertag
- Nationaler Unabhängigkeitstag Juneteenth
- Unabhängigkeitstag
- Tag der Arbeit
- Kolumbus-Tag
- Veteranentag
- Danksagung
- Weihnachtstag
Warum ist die Anzahl der Work Weeks wichtig?
Wenn Sie wissen, wie viele Wochen Sie im Jahr arbeiten, kann Ihnen das in vielerlei Hinsicht helfen, beispielsweise bei der Berechnung Ihres Jahres- oder Wochenlohns. Sie müssen dies auch wissen, um Ihre Freizeit effektiv zu planen und sicherzustellen, dass Sie Ihre Geschäftstermine einhalten können. Wenn Sie Ihren Work Weeksplan kennen, können Sie auch eine Work-Life-Balance aufrechterhalten.
Unternehmer und Führungskräfte müssen aus mehreren Gründen die Anzahl der Work Weeks kennen. Wenn Sie beispielsweise ein Unternehmen besitzen, müssen Sie wissen, wie Sie Kundenanfragen bearbeiten, Projekte im Zeitplan halten, Zeitpläne verwalten und den Cashflow planen.
So berechnen Sie Ihre Work Weeks
Bei der Berechnung Ihrer Work Weeks müssen Sie auch Urlaubstage, Feiertage und andere freie Tage berücksichtigen. Laut dem US Bureau of Labor Statistics (BLS) „erhielten im Jahr 2021 mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft nach einem Dienstjahr 10 bis 14 Tage bezahlten Urlaub“ [ 3 ].
Um Ihre individuelle Anzahl an Work Weeks zu berechnen, gehen Sie folgendermaßen vor:
1. Gesamturlaubszeit berechnen:
- Bestimmen Sie die Gesamtmenge an Freizeit, die Sie jährlich erhalten, einschließlich bezahltem Urlaub, Feiertagen und allen anderen freien Tagen (bezahlt oder unbezahlt).
- Wenn Sie beispielsweise 80 Stunden bezahlten Urlaub (PTO) pro Jahr erhalten, entspricht dies 10 Tagen oder zwei Wochen (bei einem angenommenen Acht-Stunden-Arbeitstag).
2. Urlaubstage in Work Weeks umrechnen:
- Rechnen Sie die Gesamtzahl der freien Tage in Work Weeks um. Wenn Sie durchschnittlich acht Stunden am Tag arbeiten und 80 Stunden bezahlten Urlaub haben, entspricht das 10 Tagen oder zwei Wochen.
- Fügen Sie alle zusätzlichen Feiertage oder freien Tage hinzu. Wenn Sie beispielsweise auch fünf Feiertage frei haben, kommt eine weitere Arbeitswoche hinzu (bei einer fünftägigen Arbeitswoche).
3. Subtrahieren Sie die freie Zeit von der Gesamtzahl der Wochen im Jahr:
- Subtrahieren Sie die Gesamtzahl der freien Wochen von der Gesamtzahl der Wochen im Jahr. Ein Jahr hat 52 Wochen.
- In diesem Beispiel haben Sie zwei Wochen bezahlten Urlaub und eine Woche Feiertage, also insgesamt drei freie Wochen.
- Wenn Sie diese drei Wochen von den 52 Wochen eines Jahres abziehen, erhalten Sie 49 Work Weeks.
Typische Work Weeks außerhalb der USA
Die typische Arbeitswoche außerhalb der USA kann je nach Land und Branche stark variieren. Hier ist die durchschnittliche Standardanzahl von Stunden in einer Arbeitswoche je nach Land:
- Frankreich: 35 Stunden
- Australien und Dänemark: 36,3 Stunden
- Mexiko, Singapur und Thailand: 48 Stunden
Auch Urlaubstage werden weltweit in die Berechnungen einbezogen. In Großbritannien haben Arbeitnehmer mindestens 28 Tage bezahlten Urlaub (sogenannte „Holidays“) pro Jahr. In den USA sind Unternehmen jedoch nicht gesetzlich verpflichtet, bezahlten Urlaub zu gewähren.
Die bezahlten freien Tage, die viele Amerikaner genießen, sind bundesweit geltende Feiertage wie Thanksgiving oder der 4. Juli.
In Ländern wie Italien und Spanien kommt es während der Arbeitswoche regelmäßig zu langen Mittagspausen von zwei bis drei Stunden.
Vor- und Nachteile einer 4-Tage-Arbeitswoche
Arbeitgeber haben verschiedene Arbeitszeitmodelle ausprobiert. Eine beliebte Option ist die Vier-Tage-Woche. Die japanische Regierung hat sich dafür eingesetzt, diese zum nationalen Standard zu machen, während Schottlands neuer First Minister im Wahlkampf versprochen hat, dasselbe zu tun. Bei diesem Modell können Arbeitnehmer vier 10-Stunden-Tage pro Woche arbeiten.
Eine weitere attraktive Option, zumindest für den Arbeitnehmer, ist eine 32-Stunden-Arbeitswoche an vier Tagen. Dieser Ansatz hat mehrere Vor- und Nachteile. Die Vorteile:
- Die Leute berichten im Allgemeinen von einer verbesserten Work-Life-Balance, da sie mehr Freizeit haben, um das Leben zu genießen.
- Darüber hinaus können die Mitarbeiter produktiver sein, da sie weniger arbeiten und erholter und konzentrierter zur Arbeit kommen.
- Sie nutzen ihren dritten freien Tag auch eher für Termine, die sie andernfalls von der Arbeit fernhalten würden.
- Darüber hinaus neigen sie dazu, sich während der Arbeitszeit nur an vier Tagen auf wertvolle Aktivitäten zu konzentrieren.
Arbeitgeber konnten zudem Kosteneinsparungen durch geringere Betriebskosten und eine höhere Mitarbeiterbindung verzeichnen. Eine kürzere Arbeitswoche kann zudem dazu beitragen, den Talentpool bei der Personalbeschaffung zu erweitern.
Dennoch hat die Vier-Tage-Woche auch einige Nachteile. Die Schattenseiten:
- Bei manchen Arbeitnehmern kann ein 10-Stunden-Arbeitstag zu Erschöpfung oder Burnout führen.
- Bei diesem Plan kann es außerdem sein, dass Stundenlöhner aufgrund verpasster Überstundenmöglichkeiten Einkommenseinbußen hinnehmen müssen.
- Für Arbeitgeber kann es eine Herausforderung sein, ihre Arbeitszeiten so zu koordinieren, dass eine Besetzung während der gesamten typischen Arbeitswoche sichergestellt ist.
- Wenn Mitarbeiter an anderen Tagen arbeiten möchten als andere, kann es schwierig sein, Zeiten für Echtzeitkommunikation und Zusammenarbeit einzurichten.
Mehr lesen: Ultimativer Leitfaden zu den besten Möglichkeiten, Android to Mac zu verbinden
Nächste Schritte
Während ein Kalenderjahr 52 Wochen hat, variiert die Anzahl der Work Weeks für jeden Mitarbeiter je nach Faktoren wie bezahltem Urlaub und gesetzlichen Feiertagen. Kurz gesagt bedeutet dies, dass die Antwort für jeden Mitarbeiter individuell ist.
Jetzt, da Sie einige Ideen für die Arbeitswoche haben, können Sie Ihre Fähigkeiten bei der Jobsuche auffrischen. Sie können bei der Fakultät der University of Maryland auf Coursera lernen, wie man überzeugende Lebensläufe und Anschreiben verfasst oder wie man sich auf Vorstellungsgespräche vorbereitet .